各市、县（市、区）党委组织部、网信办，各市、县（市、区）人力资源社会保障局、发展改革委、教育局、科技局、工业和信息化局、财政局、数据局，区直有关单位：
????为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，促进广西数字经济加快发展，我厅会同自治区党委组织部、网信办，自治区发展改革委、教育厅、科技厅、工业和信息化厅、财政厅、数据局等9部门联合制定了《皇冠比分加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2025—2027年）》。现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
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皇冠比分??中共皇冠比分委员会组织部
中共皇冠比分委员会网络安全和信息化委员会办公室
皇冠比分发展和改革委员会
皇冠比分教育厅??皇冠比分科技厅
皇冠比分工业和信息化厅??皇冠比分财政厅
皇冠比分大数据发展局
2025年7月2日
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（此件公开发布）
皇冠比分加快数字人才培育
支撑数字经济发展实施方案
（2025—2027年）
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????为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于广西工作论述的重要要求，落实《人力资源社会保障部 ?中共中央组织部 ?中央网信办 ?国家发展改革委 ?教育部 ?科技部 工业和信息化部 ?财政部 ?国家数据局关于印发〈加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）〉的通知》（皇冠比分发〔2024〕37号）等文件精神，坚持党管人才原则，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，围绕加快构建现代化产业体系需要，聚焦大数据、区块链等我区数字经济重点发展领域，特别是针对“人工智能+”、低空经济发展等新赛道，加快培养能够创造新质生产力的数字技术技能人才队伍，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，进一步发挥数字技术技能人才支撑数字经济的基础性作用，结合我区实际，制定本方案。
????一、实施数字技术技能人才培育行动
????（一）加强数字技术人才培养力度。加快实施数字技术工程师培育项目，重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，用3年时间遴选广西数字技术工程师培训机构30家，争取各职业年培训规模达到200人次。每年举办不少于5期数字技术高级研修项目，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨等方式研修，培训数字技术领域专业技术人才300人以上。依托广西杰出人才培养项目、八桂学者项目、自治区特聘专家项目、八桂青年拔尖人才培养项目和广西人才小高地项目等自治区人才项目，培养数字技术领军人才、青年人才和高水平创新团队。实施人工智能人才培养支持专项，加大人工智能领域急需紧缺专门人才培养力度。（自治区党委组织部，自治区教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅、数据局）
????（二）壮大高素质数字技能人才队伍。实施数字技能提升行动，落实数字职业（工种）国家职业标准。围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位，重点培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动。动态优化调整职业院校、技工院校专业设置，重点支持工业互联网应用、人工智能技术应用、区块链技术应用等数字领域专业建设。建立健全数字技能类课程体系，对标国家标准，全面推行工学一体化数字技能人才培养模式。（自治区人力资源社会保障厅、教育厅、数据局，自治区党委网信办）
（三）培育数字青年人才后备力量。加强高校数字经济领域学科专业建设，深化数字领域新工科研究与实践，强化软件、微电子、信息通信工程、信息科学工程、计算机科学工程、自动化控制等应用学科建设，开设人工智能、数据科学、大数据工程、金融科技等数字经济新兴专业，将数字技术融入现有专业，推动数字知识、技能与不同学科间的交叉融合。加快建设数字领域一流专业、一流课程，支持具备条件的高校增列数字领域博士、硕士学位授予点，统筹“双一流”建设资金支持数字经济相关学科发展。选派数字青年人才到东盟国家、科教发达国家和国内科教发达地区访学交流。加大数字领域博士后人才培养支持力度，在广西博士后创新人才计划中对数字人才予以优先选拔。（自治区教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅）
????二、实施数字人才赋能产业发展行动
????（四）打造数字经济“产学研”载体平台。着眼打造面向东盟的人工智能国际合作高地、人工智能产业核心算力供给地与技术策源地，聚焦推动跨境数字设施互联互通、培育面向东盟的大模型生态、深化标准合作和数据流通应用、构建国际交流合作平台，加快构建面向东盟的数字人才试验区。打造集办公、研发、实验、展示等多功能于一体的产学研合作园区或创新基地，吸引设在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝等科教发达地区的国家级科技创新平台来桂设立数字科研平台。建立线上数字经济产学研合作平台，提供信息发布、项目对接、成果展示、技术交易等服务。利用云计算、大数据等技术，构建数据共享中心，为科研和企业创新提供数据支撑。推动数字经济骨干企业与普通高校、职业院校、科研院所、技工院校共建数字产业学院，联合培养复合型、实用型数字人才。加快构建各方协同配合的创新联合体，突出企业承载数字人才主体地位，支持创新联合体依托‘智桂通’底座基础开放能力、数据服务能力，持续推动优化社会保障、不动产、教育考试、身份户籍、交通出行、医疗健康、企业服务、生活服务、文化体育等领域的应用集成，推进创新场景应用落地。加强数字领域博士后平台建设，建立博士后订单式培养机制、高校流动站与数字企业联合培养机制等，推动科研成果落地转化，促进数字经济与实体经济深度融合。（自治区数据局、科技厅、教育厅、人力资源社会保障厅、工业和信息化厅）
（五）提升数字人才服务产业能力。建设“数字+产业”专家智库，整合区内高校、科研机构和相关企业数字人才资源，为本地数字经济发展提供智力支持。在实施自治区科技“尖锋”行动、企业科技特派员行动专项计划、专家服务基层等活动中，注重征集对接数字领域项目，鼓励引导数字人才围绕数字领域重点产业、重大项目、重点企业需求开展创新创业和成果转化。（自治区数据局、科技厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、教育厅）
（六）支持促进数字人才创新创业。建设一批数字经济创业载体、创业学院，加大数字人才创业培训力度。鼓励创业孵化示范基地、创新创业教育实践基地、创新创业孵化平台以及大众创业万众创新示范基地等各类孵化基地开辟数字经济孵化专区，建设创业孵化载体，吸收带动就业明显、发展前景好的数字经济项目入驻。支持数字领域小微企业、数字人才申请创业担保贷款，符合条件的小微企业可申请最高400万元的创业担保贷款；符合条件的数字人才可申请最高30万元的个人创业担保贷款。建设人工智能产业园区，吸引人工智能企业、初创公司和研发机构入驻，形成产业集群，吸引全球顶尖人工智能专家和团队，入驻园区初创公司可按自治区和当地创业孵化基地规定享受相关补贴政策，并在税收、贷款等方面按规定享受相关优惠。积极培育数字经济细分领域专业投资机构，投成一批数字经济专精特新“小巨人”企业。（自治区人力资源社会保障厅、教育厅、发展改革委、工业和信息化厅、科技厅、财政厅、数据局、园区办、金融办，广西税务局）
????三、实施数字人才交流合作行动
（七）举办数字技术技能竞赛活动。实施数字技能骨干人才计划，支持各级各部门根据市场需要在职业技能竞赛中增设智能制造、集成电路、人工智能、网络安全、数据安全等数字技术技能类赛项。积极推荐我区数字经济领域优秀博士后参加全国博士后创新创业大赛，促进高水平数字人才与项目产业对接。（自治区人力资源社会保障厅、数据局，自治区党委网信办）
（八）深化拓展面向东盟的数字人才交流合作。发挥广西与东盟国家在金融、产业、贸易、教育、医疗、社会治理等领域的合作优势，聚焦产业需求导向，在人工智能、跨境物流等重点领域协同培育人才。开展面向东盟的高层次数字人才出国（境）培训项目，加强与共建“一带一路”国家数字人才国际交流。支持中国和东盟国家双方高校、科研机构开展联合培养项目，建立数字人才实训基地，推动数字教育资源共享。（自治区商务厅、教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅、工业和信息化厅、数据局）
????四、实施数字人才发展机制创新优化行动
（九）完善数字人才引进机制。加大国外数字人才智力引进力度，积极动员和组织海外高层次人才回国服务，支持留学回国人才创新创业，为回国人才提供就业创业咨询、推介和科技成果评价、开发、转让等服务。组织实施国家和自治区级外国专家项目计划，支持高校、科研院所和企业柔性引进数字经济领域外国人才和团队，支持建设数字经济领域国家和自治区级引才引智示范基地，支持高校、科研院所和企业开展高层次数字经济领域专业技术人才出国（境）培训交流。依托院士专家服务地方经济机制，汇聚更多数字领域院士专家人才。支持重点企业联合相关高校、科研院所靶向引进数字技术青年博士人才。依托全区人力资源市场和人力资源服务产业园举办数字经济领域专场招聘活动，加快我区数字技术技能人才集聚。（自治区人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、国资委、数据局）
（十）创新数字人才评价机制。根据国家发布的数字职业，动态调整数字职称专业设置，根据行业发展需要增设人工智能、集成电路、大数据、工业互联网、数据安全等数字领域职称专业，支持从相关国家职业标准中提炼职称评审标准。推进数字技能职业（工种）领域职业技能等级认定，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘。落实高技能人才与专业技术人才职业贯通政策，实现数字领域职业技能等级与专业技术职称有效衔接。根据国家部署，探索开展数字领域卓越工程师能力评价，推动建立数字技术领域职业资格国际认可清单。（自治区人力资源社会保障厅）
（十一）优化数字人才流动机制。畅通数字人才在企业与高校、科研院所之间的双向流动渠道。支持高校设立流动岗位，吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。支持企业设立首席数据师岗位，优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任。培育发展一批数字化人力资源服务企业，为数字人才流动、求职、就业提供人事档案基本公共服务，促进数字人才顺畅有序流动。（自治区人力资源社会保障厅、教育厅、数据局、工业和信息化厅）
（十二）健全数字人才激励机制。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，完善高层次人才工资分配激励机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。事业单位可在主管部门监督指导下制定和完善高层次数字人才管理办法及薪酬分配办法，鼓励事业单位参考人才市场价格合理确定薪酬水平，对符合条件的高层次数字人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式，协议工资或项目工资单独核定、台账管理，不列入、不占用单位绩效工资指标。引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。强化薪酬信息服务，指导有条件的地区结合实际发布数字职业从业人员工资价位信息。（自治区人力资源社会保障厅、科技厅、工业和信息化厅、财政厅、数据局）
????数字人才是数字经济创新的核心动力。各地各有关部门要高度重视，提高政治站位，确保政策到位、措施到位、成效到位。组织部门要加强统筹协调，充分调动发挥行业主管部门等各方作用，形成工作合力。人力资源社会保障部门承担政策制定、资源整合等职责，发挥综合协调作用，抓好督促落实。网信、发展改革、教育、科技、工业和信息化、数据等部门要立足职能职责，主动谋划实施好本行业本系统本领域重点项目。财政部门要确保相关财政资金及时足额拨付到位。其他有关部门和单位以及行业组织要共同做好数字人才有关工作，确保取得实效。
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皇冠比分等9部门关于印发皇冠比分加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2025—2027年）的通知.doc
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