2023年以来，来宾市人力资源和社会保障局不断深化“学子归‘来’ 共创未来”聚才留才计划，强化来宾市“学子归来”大学生就业创业服务中心及驻有关高校工作站服务功能，通过校内校外、线下线上“四位一体”全程式为高校毕业生等青年人才归“来”就业创业提供更优质更高效的服务。
校内强化前置服务
依托“学子归来”服务平台开展政策宣传、就业指导、招聘服务、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进”校园活动，以人社局长进校园宣讲政策、就业指导直播课、现场招聘咨询等方式举办就业创业指导活动32场次，发放就业创业政策指南及服务信息资料3000多份。推选15名来宾市大学毕业生基层就业创业先进个人，编印《归来记》就业创业先进典型宣传资料、举办来宾市“学子归来、激昂青春”筑梦基层建功新时代先进事迹分享会直播课等，多维度宣传树榜样，引导和鼓励更多的高校毕业生等青年学子回到来宾、筑梦基层、奉献青春。
校外强化离校服务
依托来宾特色步行街“人社服务e站”，为高校毕业生等青年群体提供政策咨询服务并推送合适岗位。现场荐岗5881个，达成就业意向1662人。发挥“人社服务e站”周边商户创业青年示范带动作用，引导支持毕业生自主创业和灵活就业。利用“人社政策宣传中心户”宣传模式，选择热心代表到村屯“面对面”为群众宣传人社政策，将就业创业政策送入千家万户。目前全市发展“中心户”达5000多户，开展业务培训452期。开展党员干部就业帮扶行动，聚焦有特殊困难的未就业毕业生开展就业帮扶服务，结合“雨露”计划为回来宾市实名登记的7433名毕业生落实“1131”服务措施、重点帮扶对象“一人一档一策”帮扶计划，2023年将为1729名困难毕业生提供精准帮扶服务，助力离校未就业毕业生尽早实现就业。
线下强化党旗引领
全市组建61个共241人组成的人社服务就业党员先锋队，积极拓宽就业岗位渠道，结合事业单位自主招聘和国企招聘工作，发布来宾市“学子归来”招聘岗位及相关活动信息，畅通高校毕业生考录机关事业单位渠道。今年以来组织发布事业单位自主招聘信息65次、岗位1045个，国有企业岗位739个。扩大企业招聘岗位规模，举办高校毕业生线上线下招聘活动42场次，共组织1150家用人单位参加招聘，发布3.86万个招聘岗位信息，提供岗位数4.06万个。拓展基层岗位规模，鼓励毕业生参加“三支一扶”“乡村振兴村级协理员”等基层服务项目的招募活动。
线上强化信息传导
在来宾人才网开辟了“学子归来”服务中心平台，设立服务专区，开通线上实名登记及求职小程序指导服务，充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导质量和实效，让归“来”学子更及时更有效地获取就业创业指导和岗位信息。今年以来，在“学子归来”线上服务平台发布活动动态信息16条；不间断发布招聘活动信息，举办网络招聘会22场、直播带岗3场、“主播荐岗”7期、“岗位速递”28期。“人才快递”业务版块推送简历信息2857份，根据毕业生的专业情况及求职意愿，不定期推送岗位信息2.37万条。发布就业创业指导直播信息，组织开展线上就业创业政策及求职直播指导课6场次，平均每场直播观看人数达3万人次以上。高校毕业生等青年人才只要登录来宾人才网“学子归来”服务中心平台，点一点、扫一扫即可浏览就业创业活动动态，获取政策知识及岗位信息，享受直播视频服务，“云端”服务让广大学子归“来”时时指导、人人受益。
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供稿：来宾市人力资源和社会保障局??黄远宣 ?陈小金
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