????近年来，百色市田阳区坚持把促进高质量充分就业作为一项重要民生工程来抓，聚焦群众“家门口”就业需求，针对不同就业群体，通过分类精准施策，有力推动群众就近就业，为高质量发展夯实坚实支撑。
????搭建零工平台，筑牢就业信息服务根基。创新构建 “5+4” 零工服务体系，在搬迁安置点、田州古城、产业园区、银行网点、医院院区五大场景谋篇布局。在搬迁安置点打造“职达驿站”、产业园区设立“技能驿站”、银行网点设置 “就业+金融 ” 服务站，构成零工市场集群；在医院院区设立“白衣帮工站”，定向提供就业岗位。采取党委、政府重点支持、粤桂协作资金支援方式，打造零工待工区、便民服务区、直播带岗区、赋能小课堂区四个功能区与招聘发布、求职登记、就业指导、技能培训四个服务窗口为一体的零工市场。采取人力资源服务机构专业运营模式，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和在“田阳e就业”公众号发布服务，搭建起高效的信息交互平台。拓展零工招聘形式，借助视频号等多元化传播渠道，开展“每周六晚就业夜市招聘会+直播带岗”活动，全面畅通就业信息。今年来，共开展线上线下招聘活动66场，直播带岗7场，发布岗位信息36870个，达成就业意愿1763人次。
????畅通就业帮扶，夯实民生保障基础。聚焦半劳力、弱劳力和无法外出的脱贫人口等就业困难群体，以村、社区为单位大力开发乡村公益性岗位。在农村，重点开发饮水管护、生态护林、环卫保洁等岗位，在易地搬迁社区，重点开发社区服务、楼栋保洁、物业服务等岗位。同时，针对“雨露计划”毕业生，组织基层干部实行“一对一”帮扶，及时落实“251”帮扶措施，兜底安置就业困难人员。积极推进扶贫车间建设，优先兜底安置就业困难人员。目前，累计开发公益性岗位6178个，认定就业帮扶车间40个，吸纳安置就业人员3940名，帮助“雨露计划”毕业生就业777人。
????精推送工服务，提升人岗对接精准度。针对返乡农民工、离校未就业大学毕业生及技术工人等群体，创新推出“沉浸式入企寻岗·即时岗位适配”服务模式，组织求职者深入辖区企业，现场感受企业的工作环境和工作状态，了解企业理念，实现求职者和企业之间的双向奔赴。同时，对辖区用工需求大的企业，通过皇冠比分门聘请资深人力资源专家与招聘行家，提供专业、精准的针对性解决方案。充分利用“就业援助月”“春风行动““民营企业服务月招聘活动”等活动，同步开展线上线下招聘会，实现供求双方的高效、精准对接。去年来，共开展入企探岗活动28场次，为62家企业制定用工计划，实现新增就业911人。
?
供稿：百色市田阳区人力资源和社会保障局?黄小凡、刘忠冠
没有了
没有了
桂公网安备 45010302000816号
[打印]
[关闭]