????近年来，来宾市人力资源和社会保障局向“新”发力，在打造“新平台”、推行“新模式”、构建“新机制”等方面下功夫，以“新”字诀不断深化就业公共服务体系改革，推动来宾市各类群体高质量充分就业。2024年，来宾市就业创业工作“新”欣向荣，全国直播带岗座谈会在来宾市召开。
????打造新平台，激活就业创业服务新引擎。推进零工市场全覆盖，让零工经济面貌一新。2024年，全市建成零工市场并运营43家，实现市、县一级全覆盖，累计开展服务6万人次，发布岗位16.64万个次，有力促进用工主体与零工群体精准对接，有效破解零工群体就业难题。成立广西首个直播带岗基地，“云端”供需对接让人耳目一新。2024年2月直播带岗平台成立以来，共开展带岗直播、活动1480场次，累计播放量391.6万次，先后帮助50余家企业成功招聘2381名员工，有效解决“企业招工难、群众求职难”问题。该工作获中国就业促进会评为“2024年地方就业创新事件”。人社服务e站提档升级，让“全”的服务蜕故孳新。创新升级e站服务，用足“近”的优势，突出“全”的特点，把求职招聘、社保查询、养老待遇认证、劳动关系维权等人社服务前移闹市区“家门口”，实行“全天候”开放自助一体机使用、微信咨询、信息浏览等服务，实现人社服务“全方位”护航。目前，e站共接待求职人员10930人次，发布就业岗位25922个，达成就业意向6640人。
????推行新模式，激发就业创业服务新活力。创新“夜间经济+求职招聘”新模式，让就业服务“旺”起来。接轨“夜间经济”，创新打造来宾首条独具特色的“招聘+夜市”招工街，时间上的灵活性让招工街人气火爆，供需两旺，借商圈“烟火气”为就业服务“聚人气”。2024年，全市开展“夜市招聘”活动45场次，入场企业招聘累计达180多家，提供2800多岗位，现场咨询人员近万人次，达成就业意向近500人。拓展“零工市场+”服务新模式，让就业服务“活”起来。零工市场在建立“即时快招”服务模式的基础上，探索拓展“零工市场+数字”“零工市场+项目”“零工市场+岗前培训”等多样化灵活服务新模式。如忻城县、武宣县零工市场通过开发微信小程序宣传，让群众足不出户即可查看招聘岗位信息，轻松扫码就能找工作；来宾市零工市场引入插花、绣珠、折纸等零工手工艺活项目，拓宽就业渠道，帮助大龄、残疾等就业困难人员实现灵活就业增收。探索数字赋能就业服务新模式，让就业服务“潮”起来。直播基地在实现岗位可“上架”、求职者所在地可“定位”、直播可“实景”、后台数据“可视化”的基础上，强化数字赋能，紧跟人工智能潮流，使用AI无人直播带岗系统，利用模拟真人外貌、声音、动作和表情的AI开展直播带岗，24小时“不打烊”，为求职者提供及时、精准、高效的岗位对接服务，既节约资源降低成本，又充分满足群众的就业信息需求，提高招聘效率。如，来宾市双飞汽车线束系统有限公司因生产需要急需用工，先锋队立即采用直播带岗入企探岗方式进行直播招聘，线上面试了328名劳动者，直接为企业解决113名员工需求。
????构建新机制，孕育就业创业发展新格局。构建“就业创业服务+”联动服务新机制，助推业务信息“融”起来。联合来宾市政数局、劳动仲裁院、银行等部门机构，持续构建“就业服务+数智管理”“就业服务+劳动维权”“创业服务+金融支持”等机制，整合信息资源，提升沟通效率，强化工作协同，为推动高质量充分就业注入合力。如，创新推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解“多合一”新质发展“云计划”，将就业服务与调解仲裁融合，创新“诉前就业服务”“边调解边推荐就业”模式，实现“就业创业、劳动维权、用工规范”一体化宣传，推动仲裁和就业服务高效化发展，全市调处劳动人事争议案件107件。创新提出创业担保贷款申办实行“双向推送”新机制，助力创业服务“跑”起来。提出并实施创业担保贷款皇冠比分门与经办银行“双向推送”机制，通过多渠道受理，简化办理流程，让创业者少跑路，提升经办效率，最大程度确保贷款发放“及时、高效、便捷”。2024年，全市共审批发放创业担保贷款782笔，总发放贷款金额1.6676亿元，通过创业带动就业3910人。构建常态化服务用工保障新机制，助推企业效益“提”起来。创新实施服务实体经济来宾人社先锋行动，在重点企业用工结对服务、企业缺工响应服务、企业用工信息发布服务、企业规范用工服务“四项服务机制”的基础上，构建每月开展“一对一”联系服务1次以上，每季度召开1次先锋队工作会议的常态化联系服务用工保障新机制，定期收集分析问题，交流经验，研究解决对策。如，聚焦来宾市糖业产业对技能人才的需求，先锋队主动入企收集培训需求，强化糖业企业技能人才培训岗位供需匹配融合，先后累计组织开展糖业产业链相关技能人才培训358人，为8家糖业企业落实高校毕业生享受各类社保补贴627人次达61.1万元，助推来宾糖业产业发展提质增效。
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供稿：来宾市就业服务中心 林冬梅
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