????2024年以来，贺州市钟山县大力实施就业优先战略，创新构建“1+1+N”人社就业赋能乡村振兴工作机制，让稳岗就业成为脱贫户增收主渠道。截至目前，全县脱贫人口务工规模35016人，实现稳中有增，为推进乡村全面振兴提供“就业动能”。
????一组稳岗举措，带动城乡就业。围绕脱贫人口稳岗就业促增收目标，聚焦电子信息产业园岗位资源，科学做好“既能解决脱贫劳动力就业增收，又能促进园区企业招工用工”的规划，全县落实“妈妈式”服务理念，以优质的营商环境吸引企业“安家落户”。精准对接促就业。充分了解企业用工需求，谋划“企业招工+脱贫劳动力就近就业”工作，探索开展“就业帮、帮就业”的服务模式，组建党员先锋队，指派专人对辖区内企业进行监测，适时掌握企业用工情况及岗位，制定企业用工需求“订单”。专员帮扶稳就业。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织各乡镇党员干部、帮扶联系人、第一书记和驻村工作队员采取电话、微信、短信、走访等方式，摸清劳动力特别是脱贫劳动力就业情况、就业意愿、培训意愿等情况，有针对性的推进就业岗位、培训项目，助力企业招工，促进群众实现就业。拓展平台保就业。加强零工市场建设，创立零工就业服务平台，为想就业又要照顾家庭“两难”的脱贫群众提供就业服务。引导用人单位科学设立“宝妈岗”“残疾岗”，为重点群体就业开辟绿色通道，帮助群众实现就业增收。另一方面建设就业创业平台，为就业创业人员营造良好环境。目前全县共有自治区级农民工创业园1个，入驻园区企业123家，带动就业11000余人。
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图为因地制宜开设“宝妈岗”，实现灵活就业
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????一次“归雁”行动，激活就业动能。钟山县创新实施人才“归雁”行动，持续盘活城乡人力资源，激活乡村振兴新动能。产业引领乡村振兴。把返乡创业与产业发展相结合，借助返乡就业创业服务平台，积极推介本地的优势资源、特色产业，针对性回引一批产业项目和急需人才，引领农村产业发展转型。人才促进乡村振兴。落实返乡就业创业扶持政策，推动农村劳动力由“打工潮”向“凤还巢”转变，积极培树各类返乡创业典型，激发各类人才返乡创业就业热情。例如，返乡创业大学生冼丽梅，以独特的“互联网企业+产业基地+合作社农户+市场”4+N的经营管理模式，带动200余户农户实现增产增收。返乡创业农民工钟辉，通过“党支部+合作社+基地+农户”的经营模式，结合集体经济，打造“种植、深加工、销售”一体化太空莲产业链，辐射5个乡镇，带动就业600多人。融资拓展乡村振兴。从扩大贷款对象范围、提高贷款额度、扩大经办力量、缩短经办时间、增大发放量5个方面积极落实创业担保贷款政策，以扶持脱贫群众、返乡农民工等重点群体创业，促进更高质量充分就业。2024年以来发放创业担保贷款114笔2432.6万元，带动就业521人。
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图为钟山县开展2025年春风行动招聘会活动
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????N项保障政策，巩固脱贫成果。立足部门职能，全面提升钟山人社系统帮扶质效，促进脱贫人口稳定增收。聚焦就业帮扶发力。针对脱贫人口特别是低收入家庭劳动力、无法外出务工的弱半劳动力安置生态保洁、乡村治理服务等岗位，实行就业兜底安置。截至目前，全县开发乡村公益性岗位2209个，2024年以来帮助脱贫人口增收2514万元。强化就业服务，组织“春风行动”“春暖农民工”等系列活动106场次，为脱贫人口优先提供就业信息。加强就业帮扶车间建设，帮助脱贫人口就近就地就业，目前全县40家就业帮扶车间带动脱贫人口就业1137人。聚焦技能培训发力。将脱贫人口纳入职业技能培训重点人群，坚持培训与就业相结合，开展送技能下乡、进社区活动，采取“订单式”“订岗式”培训，让农村脱贫人口实现“一技在手，就业无忧”。2024年以来全县开展叉车司机培训、电子产品装接、车缝工等28期，参加培训人员939人，其中脱贫劳动力342人。聚焦社保帮扶发力。把符合条件的困难群体全部纳入居民养老保险参保范围，精准代缴、精准发放，确保脱贫人口实现应保尽保、不落一人。以企业吸纳脱贫人口就业补贴、社保补贴等政策，鼓励企业优先吸纳符合条件的脱贫人口务工，积极落实社会保险缴费政策，不断提高务工脱贫群众安全感、获得感和幸福感。2024年以来钟山县已发放各类带动就业补贴、社保补贴431.3万元，发放企业稳岗补贴147.7万元。
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图为组织群众开展职业技能培训
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供稿：钟山县人力资源和社会保障局 陈耀本
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